这个也不是拖欠，就是不发了，因为确实没钱发了，都捐出去了。
不过我看了最近的判决书，倒是觉得现在所有公司都应该学习胖东来的一个地方，这个真的是对企业太友好了，就是奖金不是以年终奖的名义发放，换个名字：公司发给大家的“条”不是年终奖，是为了让大家更自信，借给大家提高生活质量的，当员工离职时涉及经济补偿金和社保差额时，这个“条”用做提前支付给大家的经济补偿金和社保差额补偿，不足部分由公司补足，超出部分作为奖励给予当事人。
这就等于是提前给你支付了经济补偿金或者社保差额，到时候如果你要拿离职补偿金，因为已经提前给你了，你也收到了，那么到时候就不用付了。
这个其实对企业非常友好，本身就要发的钱变个名义，就等于是替未来提前支付了，企业负担会小很多。
【 在 polarisjj 的大作中提到: 】
: 原来还有这层事儿，确实不该拖欠年终奖。
: 看来胖东来当时捐款真是拼了血本了。
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