我见过一个私企老板，不惜重金从大外企挖了一个“人才”。
然后让程序员们轮番请教问题。可怜的大外企人才，解决完所有问题只用了3个月，然后就离职了。

私企老板，那是非常讲究性价比的。
【 在 lss009 的大作中提到: 】
: 年轻可以去私企博一下，都45了，如果有去国企的机会，有一点犹豫都不应该！话说私企能给你这么高的收入，前几年按理说已经赚到钱了，如果前几年没有赚到，这个承诺估计水分也不小。  
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