我是乙方，肯定是找我们俩共同的领导反应问题，投诉，起诉，那都是可以同步进行的操作，是离职以后的事情，另外，录音中，他还质疑了他自己的领导，为什么流程上没仔细看就审批了，这个人没有边界感，绝对想不到我录音，脾气暴躁
【 在 whx83 的大作中提到: 】
: 他既然名不正言不顺，那你无非两条路：要么大胆怼回去；要么私底下找你直接领导去说，推着他去和对方沟通。你这又要起诉又要离职的心理活动，自个搁这儿心里内耗，干嘛呢？至于嘛？被人说两句工作就要这么开大？（起诉？你去以啥名义起诉啊？你但凡说个“投诉”都比“起诉”好。）心理素质还有很大提升空间啊。
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