其实矛盾主要在体制内晚并轨了20年
视同缴纳公式，虽然和20年前一样，但基数完全不一样了
这才造成了，虽然都是视同缴纳，体制内和国企差距过大
如果当时体制内也一起并轨，就不存在这种问题
【 在 six66 的大作中提到: 】
: 按51年-94年（公务员是14年）执行的政策，退休工资计入部门当年预算（工矿企业的少部分会交给企业工会，主要是一些工会口径的补助，类似现在的医疗、工伤、生育，大头的退休公司是企业或者出资方发放）。
: 倒是不会在50年代准备90年代退休人员的退休工资。但是不代表可以随便把之前的政策撕掉直接就不给
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发自「今日水木 on MNA-AL00」
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