疏漏被内部追究的一般是有错、没贪、造成损失,没啥大损失的话那谈谈话也就算了的最多会上批评批评。
就类似于咱们上班不小心选错了个搅拌器,相应这个搅拌器是核心设备。
如果搅拌器还没买就被发现了,也就是上司blabla训两句完后勒令赶紧修正也就算了。
如果搅拌器不仅买了而且货到现场装上了,没得退换从而只能再花钱重买,那就是可能会扣钱包括降职降薪等等。
可要是收了厂家的钱从而故意选了个不合格的搅拌器,用着用着翅膀还掉下来了,这就成了性质红线了,根据收的钱数的多少以及处理掉下来的翅膀要花多少钱,人可能被送进去的。
【 在 hitlib 的大作中提到: 】
: 你文中的例子属于 有错,没贪,而且没什么大的损失,就是按 工作失误 或者 失责办理吧。
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