视同缴纳说的是没有社保缴纳途径时候的工龄才是视同缴纳，北京92年以后的企业工龄和14年之后的事业工龄都不可能做视同处理，只有不让交的时候不交才是视同，让交还不交那还会有啥保障。

【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 视同缴纳，才是最基本的保障。不能让这个基本福利只给极少部分人高福利，而应该作为基础保障，降低福利标准后普及大众。
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