同意，当上领导，运气和时机太重要。我们公司的一些大领导，是十几年前公司面临倒闭大幅降薪时，由于能力不行无法成功跳槽，不得已选择留在了公司。没想到公司缓过来了，重新招了很多高学历小年轻们，这些留下的老人就顺理成章成了领导
【 在 choicee 的大作中提到: 】
: 包括任何领导、任何空降的总监
: 大部分混上去的人，真是机缘巧合、机遇和运气远大于能力
: 很多总监简历花里胡哨的，老板因为不懂具体业务也被忽悠，指望是不是有些不一样的
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