我感觉岗位是自然选择的结果，比如过去一个hr姑娘跟我说过为啥公司女的多，她说招人的时候肯定是会考虑性别比例的，不可能只要男的或者只要女的，于是招一个男的一个女的，结果过了两年男的跑了，剩下一个女的，然后公司发展了就继续招人，倒是想招俩男的，奈何市面上又没有那么多男的，于是又一个男的一个女的，结果过了两年男的又跑了，剩下俩女的，然后公司发展了还要继续招人，仍然想招俩男的，奈何市面上还是没有那么多男的，而且一个都没有了，于是招了俩女的，最后工作上坐着四个女的，那怎么办呢，也没啥所谓，人家女员工们总归能胜任工作，那就这样呗，久而久之这个公司的名声就会是，那个公司可稳定了。。。

【 在 yiran2000 的大作中提到: 】
: 技术岗一般也是男的多吧，特别是需要一定体力的那种
: 中小学老师肯定是女的多。大学的外语专业，女生女老师多
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