论真本事大部分岗位女性真不比男的差，我下面负责研发，生产，质量，法规的总监，调整了几轮后，留下满意的几乎都是女性了，我自己并没有什么倾向，但确实女下属更有责任心，能力也更好，别的部门像大区销售，财务，商务也都是女多男少，不知道为啥，难道是我们公司特色？

我当年在体制内也干过一段时间，单位部门中层也是女多男少，那个我倒是想过，最大的原因是因为单位收入不太行，有能力又能留下来的基本是女性，男性报名的就少，入职后离职率也高。

【 在 microduct 的大作中提到: 】
: 现在就是国内对女性的各种照顾，导致女的有个特权。
: 但是特权并没有让她们感动，反而带来了歧视和牧羊，真讽刺。
--
FROM 223.104.39.*