我见过，公司大了啥人都有，当然就这个问题我们讨论过，我有次展开式集中提问了一下是当年我们公司赶上了奇葩格外多还是因为公司大了啥样的人都能遇到，参与讨论的吃瓜群众们最终的成一致意见是还是前者。。

比如曾经搞所谓的午餐见面会，就是不让大家吃午饭的给分批弄到一个小屋里，搞一桌子馅饼鸡腿的让大家一边吃一边跟老板聊天，老板就看着大家吃。
有次隔壁部门有个姑娘掰扯为什么某个项目聚餐没有叫她，
老板问是么那项目经理有没有对此进行解释，
姑娘说有解释的项目经理说因为我没有参与那个项目我对这个解释不满意，
老板说啊？
姑娘说我认为我是公司的一份子公司应当一视同仁而且参加不参加项目也不是我决定的，
老板说啊？
姑娘又说了一些比如项目执行应当由员工报名参加啥的，
后来好多人停下来不吃了，
后来老板说那这样吧你们部门安排一次聚餐吧，然后回头看助理，助理立刻说好的。
然后大家互相看了看，谁都没敢说那我们部门呢。
过了两天，我们这边的小老板忽然表示咱们安排一次聚餐吧，大家说啊？小老板说是的！
我们就高高兴兴去吃饭了。

然后又一次午餐见面会，
隔壁另一个部门的一个人，这次是个小伙子，小伙子掰扯为什么他们部门不聚餐，
老板说啊？
小伙子说那个哪哪和那个哪哪都聚餐了。
老板说哦那个哪哪我知道上次午餐会我们说过这个事情。
小伙子说那个哪哪也聚餐了，就是说的我们。
老板说啊？
小伙子说我认为公司应当关注每个部门的员工不应当让不同部门的员工产生差异感。
老板这次没说啊？也没说这样吧你们部门安排一次聚餐吧。对此老板说是的。然后回头看助理，助理立刻说好的。

后来有次我们自己吃饭，说起来俩事情，大家笑了一阵之后，我真心表达了一下读后感，我说他们的英语可真是好啊，大家说是啊。。。



【 在 MianHou 的大作中提到: 】
: 正经做事情的公司里，只要不是靠关系混日子的公司，我没见过女员工不靠谱的。不靠谱的都不会留着
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