也看专业吧，比如我92年上学当时班里男女比例就不到2，号称算是工科专业中女生比例最高的，现如今搞不好是不是快到1了，读研时候曾经我买了一车石头，当年实验室总共就仨学生一个男的俩女的，后来老板只能一起下楼帮忙扛石头，好容易都弄进屋了，还得接茬砸石头，于是大家又一起砸，事后他发表劳动感言说以后还是得招男生，后来到了第二年，我们又多了个师妹，这东西想要男的，也得市面上有那么多男的。。

【 在 AOC 的大作中提到: 】
: 用人单位不想招女的，是因为预期是女的会休产假、要带娃。如果必须休产假、负责带娃的是男的，用人单位也会不想招男的。
: 以前只能生一胎时，单位会倾向于要已婚已育的女人一点。放开二胎以后，已婚已育也不保险。
: 所以职场歧视女性这事儿本身就是男性吃了性别红利的表现。
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