因为财务制度吧，餐补这个东西对于公司付钱很容易，但是对于财务就很难搞。。我们过去为了餐补不停地被提示税务风险，最早发钱直接说不行，后来让员工每个月拿餐饮发票去换餐补报销不行，后来公司走账到食堂仍然不行，最后实在没办法从工会做了账，才算是每个人给补了几块钱，但是还是说如果工会审计被提示风险就还得改。。电话费也类似搞了好几轮，最后怎么都不行，到底是走了收入，把电话费直接打进了工资里，由公司承个税，这下终于合规了。。。所以不要觉得是公司难为人，其实公司是被难为的那个人。。。

【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
:     原来我们是事业单位的时侯，我们是每月打300块到员工卡上，我不在食堂吃饭，也没卡，有些同事就拿我名字办了卡，上面有300，一月能在公司食堂买东西。
:     改企后，集团参于了食堂管理，就成了这个样子。我不理解，为什么不把补贴直接给我，非得逼我去食堂吃东西，然后再补给食堂。难道是不想让我退休后多领羊老金？
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