到不了50，2的话会拿不到社平，那么替代率最多也就是个45。1的话倒是有可能50到60，工龄长一些的的那种。

主要女的工龄怎么都是短，学历低工龄长了那可能工资又会低，比如过往看基本上只有很早年间校招进外企的才有可能起局就是3，那种的怎么也不可能20岁工作。到了毕业晚的人就有可能校招给不到3了，社保涨的太快。再加上最早社保是允许低缴的，曾经别说国内的公司不会给交3了，外企也有不按实缴的，特别东南亚的那种老板人家可精明了。

【 在 Laurashuimu 的大作中提到: 】
: 赞角度！所以，如果是2倍社保基数缴纳，替代率就会高一些？譬如达到50-60%？
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