其实AI时代 我更喜欢招有经验的。
刚毕业的应届生能力还不如ai
有经验的员工+AI==leader+一堆应届生，真的可以一个人当五个人用。
而且现在四十多岁的员工也愿意接受降薪，不是以前了。

【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 四五十岁体力下降，知识经验不值钱，不像几十年前。
: 从老板的角度，四五十岁该失业。
: 从时代角度，小企业的时代过去了，大平台上的年轻人做齿轮碾压小企业，比如阿里巴巴腾讯抖音。四五十岁也难创业。
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