税分担的多少完全取决于商品本身的弹性，工作岗位也是如此。简单点说就是工作岗位本身富有弹性的时候，税更多由劳动者承担，工作岗位本身缺乏弹性的时候，税更多有企业承担。可以观察下市场紧缺岗位和过剩岗位工资情况验证。
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【 在 luoxiaoding 的大作中提到: 】
: 事实上工资就是会降低到最低的水平，
: 因为工人之间的竞争，就象中国企业之间的竞争，会导致中国商品的出口保持在最低价格一样，
: 过度竞争甚至会导致降低到正常条件之下，
: 如果这笔钱不强制收，形式上会在资本与工人之间分成，工人得一部分，资本得一部分，
: 这有点类似于关税，加的关税要由进口方与出口方共同分担，但是谁分担得多，谁分担得少呢？
: 工人没有工会的条件下，不能形成有效斗争手段，不敢辞职，那么资方为什么要加工资？
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