涉及公共交通安全，雇员的隐私权要受限。在意的不会选这个职业
有评估比没有强

【 在 sgub 的大作中提到: 】
: 显然不是啊，标准操作流程之类的还是非常有用的。但心理方面的评估一向很难。
: 至于有负面记录的一票否决之类相信大部分审查都会有，但长期的心理变化很难跟踪，尤其是还要兼顾保护个人隐私。
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