你需要先分析一下管理者的驱动力是什么？
1）是责任感？正义感？
如果是这些，那必然要辛苦工作，兢兢业业检查，严厉打击，最好是防患于未然。管理者可能失去休息、健康甚至生命（奸商以及与奸商勾结的上下级同僚报复），换来的是社会民众安全以及民众的不理解（天下太平无事，百姓会以为这些管理者白养活了）

2）利益心，荣誉感？
（1）与奸商勾结，可以获得利益，损失的只是职业道德以及被抓以后，无保护伞导致的失业或刑罚。
（2）允许奸商在一定程度上为祸世人，关注奸商囤积财富，坐山观虎斗。等待民意鼎沸，工作有显示度时，出手整治，一可以收获民意，二可以获得罚款。不费吹灰之力，可以同时获得利益和荣誉。

换做你是管理者，你会怎么权衡，你会怎么管理？
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