是的，4场1分、4场3分，和6场11分非要强行说都一样，那只能说你叫不醒一个装睡的人
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FROM 124.127.244.*

这类人有两个恶心的观点
1，请谁来也没有用，否定洋帅，甚至拿里皮说事，把里皮的辞职看成是失败，看不到或是假装看不到里皮为什么辞职（里皮前任请来的，被程序员黑掉），看不到李皮接高红包6轮拿11分差点出线的事实
2，说是青训的问题。这类人看不到或是假装看不到长期目标和短期目标的区别，或是混淆它们的关系，因为长期青训不行，就连短期这个国家队世预赛目标也不要了，也不努力了
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修改:fzys FROM 101.88.224.*
FROM 101.88.224.*

不反对洋教练，关键是怎么请

首先，避免双标，过度神话，里皮二进宫成绩差，就是被黑掉的，高洪波两次就不是被黑掉的？
除了米卢，其它哪个外教是善终的？
当然，我不护着李铁，李铁主要是刚愎自用，逆反心理严重

请洋教练，主要得是有助于中国足球水平提升
里皮为什么一期上半段成绩很好，下半段就下滑，第二阶段就无奈？
因为里皮的任务就是出成绩，他的临阵指挥确实高高洪波等人N档。
但是不培养人，逢战必用最强，可着最优的人用，最后变得无人可用（所有洋教练都有这个问题，所以都是前期成绩好，后期无米之炊）

在这个问题上，请洋教练没问题，但是应该给教练一个相对长的周期，能像高洪波一期那样，大国家队，大范围的培养和挖掘人才，不依仗老人，用于用新人，探索各种变化组合（虐菜，抗日和对付韩、澳、伊这种硬朗球队，显然得有变化），战术多样。没有最优阵容，要求针对对手的套路变化。
世界杯外围赛才是大考。

另外，不能要求每战必胜，得有练兵。里皮有练兵，练兵成绩也差，大家也很宽容，没人说什么。但是练兵过后，亚洲杯、世界杯这种大考，显然没有把球队实力带上新台阶，又陷入无人可用能力不行的固有循环，说明练不出新兵。
当年，米卢成功，当然是赶上好时代，抽签好、球员好，但是米卢的练兵成绩也很差。小组赛对弱队也丢球，被骂得很惨，事实上，如果都是n：0赢下来，媒体期望值高，球队压力也大。外围赛开赛的四国赛垫底吧，当时也没看出任何套路（其实人家就是在利用一切机会，摸索试探）。几乎公认水货。还不用H9（其实，是因为觉得他没必要考察，最后也用了，而且重用。利用前面的时间，练练别的进攻套路不好吗？）但是外围赛一开打，3：0阿联酋，一切都上正轨。进攻看着没套路，但是祁宏的影子前锋、范&李的任意球战术，多点开花。
但是，到了高这里，外围赛打老挝丢俩球，就被揪着不放了，人家明明和米卢一样在利用一切机会练兵。外围赛前，拿到种子顺位，都说明围绕世界杯的各方面准备都是充分的。
不能因为高洪波亚洲杯成绩欠佳，以及二期后来的失控，就否定他正确的一面。

人无完人，总是斗嘴谁牛，选择性的神化或者选择性的批判，而不是博彩众家之长，那只会导致要么陷入洋教练的失败套路，要么陷入国产教练的失败套路，永远没有出路。

再说卡马乔，记得请他，替换高洪波的口号就是不着眼于一届世界杯，而是着眼于长期发展
结果，人家一上来就说：我只管国家队，奥运等各级青年队不是我的范畴，然后，也禁止国产教练进入教练组，说是怕干扰决策，但实际上阻碍国产教练成长。里皮，虽然后来的成绩也不尽如人意，但是在恒大的时候，积极培养李铁（虽然他刚愎自用，上限不高），对足球的发展贡献，比卡马乔强的多。

所以，还是怎么请的问题。
世界杯结束后的周期，首先是要重视挖掘人才和战术演练的，考核的指标不应该只是成绩，而是：是不是让广大的潜在国脚群体，充分得到挖掘和大赛锻炼，积累国家队比赛的经验和心理磨练。
大赛虐菜，就是练兵，只要最后赢了就行，别挑刺。
其他练兵赛，既要练兵，也要适当赢球积累信心，也要适当的保留战术套路。
世界杯12强赛开打，才是正事，必须是善用用人，临战指挥能力强的，关系也理得顺的。
【 在 alanju 的大作中提到: 】
: 否认教练的作用。 重点是否认洋教练。
: 当然
: 天价请洋教头 不对
: ...................
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修改:zerro FROM 118.144.75.*
FROM 118.144.75.*

你是真的看不到还是假装看不到？里皮是蔡请来的，给予大力支持，所以第一阶段成绩很好，6轮11分。第二阶段蔡斗争失败已经走了，换成程序员，蔡的所有东西都已经成了垃圾，这阶段是怎么黑里皮逼人家走的是个人就明白吧？还用再说吗？这个都看不透还bb啥啊
【 在 zerro 的大作中提到: 】
: 不反对洋教练，关键是怎么请
: 首先，避免双标，过度神话，里皮二进宫成绩差，就是被黑掉的，高洪波两次就不是被黑掉的？
: 除了米卢，其它哪个外教是善终的？
: ...................
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FROM 101.88.224.*

国脚球员的检验和挖掘，必然需要通过国家队来检验和锻炼

即便足协工作做的好，联赛里人才济济
但是国家队，为了成绩，和球迷的口碑，场场可着那几个老面孔用，最后也会发现无人可用

因为有些人在俱乐部心态好（球迷支持，自己相对优秀，压力小），到了国家队比赛，就紧张（因为会变成痰盂），发挥不出来，或者浮躁缺乏耐心。
有的人，打国内球队，就得心应手，遇到亚洲强队，就不适应。
和队友的磨合、对主教练战术理解也是问题。
这些都必须在国家队检验。

其实，有没有人用，不是说联赛有没有出新人这么简单。
国家队主教练大胆用，慢慢的也就有了，就算不行，也是经过实战检验，发现不行，或者针对性的通过其它位置的队员来弥补不足。而不是到比赛了，发现没人用，大家说这几个人不行，谁谁谁联赛很牛，然后带上了，可能一场比赛发挥好了，又捧上天了，真正的问题没暴露出来，大赛犯致命伤。
高一期接手的时候，也被说人才匮乏，一期毕业的时候，也就人才济济了，有的人一直用到现在（比如蒿俊闽）。
球员成长，需要一个过程，年轻就的开始用~

里皮，如果这方面吸收高的经验，从俄罗斯世界杯结束，到现在这么长时间（4年），可能早就把现在这些国脚里，壮年的几个（王燊超、韦世豪等），给打磨得更好了，其他位置，也应该有几个备份的组合了（特别是后防线）。再加上规划球员，完全不愁人。
但是，无奈，亚洲杯就要成绩，结果以平均年龄最高的国家队征战亚洲杯，打菲律宾、泰国还行，真正再打韩国、伊朗，一帮老骨头（特别后防线）体力哪吃的消？

所以说，这个事情，是足协和主教练共同的责任
足协应该有周期意识，不同的周期制定不同的目标。而主教练的任务，也应该结合足协的目标，调整重心。




【 在 Godisme 的大作中提到: 】
: 你说的这是选足协主席的标准，不是国家队主教练的标准
: 国家队主教练从来都是只对国家队比赛成绩负责，成绩好就继续，成绩差就走人，没什么好说的，至于培养人才那是俱乐部主教练和青训教练的事，长期发展规划那是足协主席的事
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FROM 118.144.75.*