- 主题:冯潇霆：今年，国家队输给了越南，一点不意外
架不住其他人更烂，有啥办法。
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 水平差到一定程度，就别说啥首位了，真好意思猴子称大王啊
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嗯，把锅甩了就行了，公司的问题一个没变少。
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 那就找点便宜点呗，反正是很烂了
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并没有，东西卖不掉财务问题怎么可能解决？
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 至少财务问题解决了啊
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整个公司都不行，每况愈下。
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 公司在其他业务发展的很好，一个部门不赚钱没关系，不赔钱就行了，或者赔一点钱当吉祥物也不错，总账不亏
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足球公司还垄断市场了？
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 整个公司咋不行了，只是一个产品卖的不好，其他产品垄断市场了都
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并不是这样的，哪有公司给最差部门最高的薪水。
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 足球只是一个产品，体验项目多了
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绕了一大圈不还是管理问题么。
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 所以应该给他们降薪，现在的薪水不合理，在找到好的办法前，先降成本
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裁了赔钱的销售既解决不了销售问题又解决不了产品问题，管理问题也只是解决了一个细节。
问题还多着呢。
可就有很多人认为几个基层员工该背下整个公司大厦将倾所有的锅，你觉得他们智商不低么？
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 管理有问题，销售也有问题，
: 裁了赔钱的销售，在慢慢解决管理
: 至少财务好看一些
: ...................
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管理层换人之后问题解决了么？是不是只要换人就万事大吉？
最优秀的基层员工有什么换的理由，我很想知道。
【 在 yupipi 的大作中提到: 】
: CEO和人力总监换了好几个了
: 现在就是销冠没换，只旁人说了两句吃粮不管事
: 就开始满地打滚耍赖了
: ...................
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销售是水平不行，全开了之后招的更差。
公司其他所有的一切都没问题？
就这样的水平，公司倒闭不亏啊。
【 在 univid 的大作中提到: 】
: 哪有什么大厦，就是几个销售水平不行，水平好在说管理不行，水平差就先提高自己，管理层限制他们努力了吗，现在这形式，你要是水平好，管理层还能不让你发挥？只有水平一般甚至不行，才说草坪硬草坪软。
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