我们做事儿，总要有点目标，也要逻辑上说得通。
从不限薪，到500万，再到300万，到底要干啥？有人说‘起码省了钱’，笑死了，为了省钱直接取缔最好，显然不是这个目的。为了球队收支平衡？为什么500万平衡不了300万就平衡了？
想当然，找借口，拍脑袋，撞大运，出口气？
搞不清目标，讲不通逻辑，这还不说，最关键的，我们的管理者其实是看似呜呜渣渣，其实‘承受不起后果’，这是他们最致命的缺点，就是你不用讲道理，也不用考虑未来，你就把旧的东西打破了，敢不敢？其实是不敢。
欠薪就不准入，敢不敢，不敢。
没女足就不准入，敢不敢，不敢。
没梯队就不准入，敢不敢，不敢。
就不用归化，敢不敢，不敢。
坚持用李铁，敢不敢，不敢。
一限到底把这批都赶走，敢不敢，不敢。
......
陈和许相比，就是个boy！
看看许的限薪（我不是说恒大的限薪好，还是不好），目标非常明确。
就像许的归化方案一样，目标很明确，各关键点都考虑得很清楚。
【 在 Adaye 的大作中提到: 】
: 不管理由是提高球员积极性也好，促进球员留洋也好，促进俱乐部收支平衡也好，不管哪个理由，500万到现在300万，到底依据是啥？
: 是不是要逐个值试一试，500万不行300万，300万不行200万（据说这是足协的目标），200万不行在超聪明球迷们的50万试试？
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