别激动啊,LinkedIn上很容易统计 公司和毕业学校,你这闹惨也许意识不到。虽然都是自己填的,但大概很难说一个学校就会比比另外学校更不准,说不定人少的更不准呢
至于总行这种,你还是先能进再去比较岗位吧,哪个岗位都进不去就连进来比较的资格都没有了。不过这是额外扯扯,纯数据已经很好的证实了我说过的话,你再评价它的好坏算不算总行就没必要了,用人单位自己出的统计,总不能一个微不足道苟都不如的小人物来定义是不是总行对不。数据上跟我说的一模一样。额外说,哪个岗位你们都进不去没啥资格来比较啊,好坏岗位都没你们那轮得到你们来评价好坏么。
【 在 richardR (lichazaichina) 的大作中提到: 】
: 还美国互联网,美国公司员工个人信息你能拿到?你拿公众号野文当圣旨呢?这不是傻叉吗?你当美国劳工部是你家开的啊?北邮一堆学生在沙河背行测申论考银行,这个又不是什么牛逼岗位,很多银行挂着总部招聘实际上就是西三旗某个软开分部而已,光我认识的好几个都是挂靠总部签实际都是郊区数据中心你当我没有北邮的同学是怎么的?吹牛逼不上税,清北人航理毕业找工作谁一开始就奔着银行去?航天科工科技几个总体部性价比不比这香吗?银行裁员你怎么不提呢?我把航天科技集团几个总体部招聘公示贴给你算不算是拿央企招牌打你脸呢?你连就业导向差别都不懂,装呢?
: : 我说什么都对是因为跟事实相符,你反应这么大不仅知道的少,还不知道自己无知,无法知道不是文盲才能知道的事。无知而这么尽情抒发感情的,即便不是文盲也是闹残无疑
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