- 主题:高校为什么不对行政人员非升即走？
扯淡，
行政和后勤历来都是肥差，
【 在 Majia3 的大作中提到: 】
: 大学新进的行政人员基本都是合同工，惹到领导不高兴随时会被领导开掉，升啥升？
: 行政还能啥关系？完全就是牛马关系。别说行政是合同工不是人，这还是和学校签合同的行政。据说有些学校更激进，行政走劳务派遣，也就是说只有工作地点和干的活和学校有关系外，根本就不是学校的工作人员。
: 教师岗至少还有升的机会，有啥不满意？
: ...................
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楼上说的扯淡，
行政和后勤那些人都是旱涝保收，
派遣的都是外包干活的，比如后勤干活的工人、保洁那是派遣的底层，那些工人不属于行政。行政是那些正式招聘来坐办公室的。她故意搅混水。
【 在 davylzu 的大作中提到: 】
: 现在行情如此，太卷了
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro Max」
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其实，就是利用国外非升即走的名义来人为制造阶层差异，
形成剥削和被剥削jie级
【 在 konaen 的大作中提到: 】
: 行政管理也该引入淘汰机制，能上能下
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哪那么容易，行政的坑少多了
用屁股都能想明白，二狗子必然人少，一线干活创造价值的必然人多。否则，没法形成金字塔结构。
【 在 xzhsysu 的大作中提到: 】
: 升不了的老师转行政，一举两得
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没抱上大腿，单打独斗的生态灭绝
【 在 davylzu 的大作中提到: 】
: 现在北大博士毕业发达城市二本都不一定进的来。
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro Max」
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是呀，
我只知道二狗子和牛马有别
【 在 Majia3 的大作中提到: 】
: 就你这种低下的认知，连行政和领导都分不清。
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