计算机的找工作很容易，没你说的那么费劲
既然985 211是第一步建立筛选的条件，hr自然会先按这个来筛了
就2个岗位，报名了2000人，你是hr，你是给这1其中的1000个211以上的都面试，还是给这500个985的面试就行了？
这种情况，211一点机会都没有
你的简历在hr面前就是一张纸，人家根本没那么多时间给你机会，所以，这些条条框框就是筛人的最好条件了，而且让人无力反驳


【 在 CaesarRome 的大作中提到: 】
: 北京的互联网公司大多数招收的都是北京高校的学生，而且北京高校有地域优势，随时可以参加各种笔试面试，对于京外高校学生来说，除非常驻北京找工作，不然肯定比不上在京高校，985 211只是第一步简历筛选的条件，还没听过哪家互联网公司只筛选985高校的
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