那棕榈滩早八百年就银发族圣地了
不说南白宫—海湖庄园的所在地
  
  
【 在 FLYBBS (空手套白狼) 的大作中提到: 】
:  当然是有钱的老年人。
:  退休之后，把在大城市的房子卖了，去arizona小城市养老。
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:  【 在 randomh 的大作中提到: 】
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然后雇了一堆印度人
天天给你好结果
最后狼来了的时候要靠闭关锁国才能保住市场？  
  
没有比市场资源配置更高效的了
大企业的管理文化必须扎根于所在的市场
否则就等着真金白银往外掏吧

【 在 ForSolitude (败求孤独) 的大作中提到: 】
:  嗯，你说的有道理。不过，如果企业管理模式不变化，也不太可能远程的。
:  我觉得目前企业里存在大量无效工作，比如随便开个什么会都要拉上一堆人全部参加，然后每天打卡考核过程而不是结果。我觉得要发展到我所想象的那种，那个员工和企业的雇佣关系应该需要发生一些变化， 员工会有点像是个体户，自己对自己的过程负责，但是需要承担一些结果的风险。
:  大城市的996并不完全是因为真的需要，相当一部分是因为管理方式导致的。
:  你说高密度企业生产效率远高，这个不是太认同，大企业官僚臃肿会带来极大的效率降低。所以大企业的高效率是有适用范围的，比如成熟重复的环节，或者重大攻关的环节。
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  最近，美国斯坦福大学的科学家开发了一种AI算法，能够高度精准判断出科技公司的程序员，AI算法工程师等是否在摸鱼。通过对100多家科技公司5万多名工程师的评估发现，有近10%的软件工程师基本上潜伏于互联网中什么都不做，并且还拿着6位数美元的高薪，这些工程师被称为“幽灵工程师”，他们不仅给公司带来负担，还阻碍他人工作。因此，科学家认为，这表明全球有数以万计的程序员可以被裁，从而节省数十亿美元的费用。分析认为，当前工程师浑水摸鱼的存在与疫情期间居家办公有关，因为不必再办公室上班，他们或偷偷兼职其它工作。
  
【 在 ForSolitude (败求孤独) 的大作中提到: 】
:  人面对面，不外乎信息和情感的交流；很显然，不面对面，信息交流也几乎不受影响，情感交流会有影响，但对企业而言不是主要的。所以对于市场营销策略法律财务，感觉都不是必须在一起，可以在虚拟网络中连接；当前只不过虚拟效果还不够好，而不是虚拟就本质上不行。只有实体的东西、保密的东西，才有现场的必须性。比如设备机械和电气的安装调试、采购来的东西检查质量，或者要带着客户去活动交流感情。
:  反正我感觉自己有生之年，还是可能看到这种情况的，但是估计没多少时间体验了。我们生活在一个快速变化的时代，可能变好可能变坏，但不能一成不变的用老眼光看事物。
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:  【 在 haisong 的大作中提到: 】
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