选拔人才的手段
中国发明的科举制是第一，也是中国文明真正对世界最大的贡献
其下选举、察举、荐举、均功，最后才是世袭
选举和科举比，对民众的迷惑性更强，对精英阶层各有利弊
而察举、荐举是所有共和类型的最后一道关卡，类似前面是电脑筛选，这一道是人工审核，虽然弊病有但去不掉
【 在 cnlepton (cnlepton) 的大作中提到: 】
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: 对于小国），大国的多样性永远是他们难以理解的，虽然日本历史上是想变大。
: 当然后城市化，后工业化，都趋向于形式一致，不过依然有逆大城市化的可能。而小国这种可能性比较难。
: 另外一个日韩走的都是门阀老路，换了个西方的壳，本质上是魏晋举孝廉，大家知道魏晋什么出名不。
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