- 主题:ZZ理想汽车裁员波及应届生，李想称能力、资源与发展阶段错配是
理想去年虐了一批老车主，然后销量翻几番。产品是产品，企业是企业，混在一起谈就是扯蛋。byd刘鼻血工厂也不会导致byd完蛋呀。
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仔细看了楼主的文章，我对理想的信心更足了，继续趁低位加仓理想的股票。一个公司知道自己的节奏错了，敢拉下面子去调整，这是很重要的。
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如果没有底线应该是入职，然后不过试用期，一分钱不用赔
【 在 semilog 的大作中提到: 】
: 不毁约未入职应届生是但凡要点脸面，有点社会责任感公司的招聘底线
: 一些公司破产或者难以为继情有可原
: 理想远未到这个程度
: ...................
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你脑子里只有一个二级管，不是a就是b？
正常企业行为而已，文章里也说了，蔚来，小鹏都这么干了。
【 在 semilog 的大作中提到: 】
: 那你的意思是理想道德高尚 富有社会责任感?
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找个理由不过就可以了。我以前在的公司裁员的时候就让码农转岗去当销售，公司想玩脏招太多了。
【 在 heagle 的大作中提到: 】
: 试用期可不是想裁就能裁的，试用期本质上和正式员工没有区别，入职前违约对企业来说是经济成本更低的，社会成本就不好说了
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他下手够黑才会活的更好，慈不掌兵，义不掌财。
【 在 googlestyle 的大作中提到: 】
: 五年后我们再看，
: 李想这种和当年的牛根生、朱新礼一个样，
: 没有前途。
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蔚来小鹏他们也裁了，这个应该是什么样的一个说头？
【 在 fengwudian 的大作中提到: 】
: 高中生裁重点应届大学生。。这是不是证明啥。。。一帮未来臭搞技术，说裁就裁了，你能拿我咋样
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