水木社区手机版
- 主题:特斯拉总部基本上被印度人把持了
- 不太可能。至少tesla ai day上台的人印度人没几个。
【 在 googleask 的大作中提到: 】
: 阿三厉害，本质上这就是一印度人主导的产品
--
FROM 180.158.63.* - 这个没错，不过整个团队的小组leader基本都出来了啊，看比率我觉得说印度人没几个没问题吧。
至于后面会不会变得再多这个再谈。
tesla前1000个员工，包括清洁工在内都是老马亲自面试的，后面的员工老马只要有时间也都会尽量去亲自面试。想一生生一窝不是这么容易的。
【 在 hsv 的大作中提到: 】
: dojo、planar都是烙印吧，视觉有华人、白人，andrej走后，planar这个烙印应该上位
: 了。
--
FROM 180.158.63.* - 以老马开人的臭脾气，我觉得下面的人嚣张不了的。
tesla和spacex是美国工程院校毕业生最想去的公司的第一第二。
spacex一年能收100万封简历，tesla能收多少我不知道，但想来也是同一个数量级。
多得是人想要去这家公司，但凡做事不靠谱人就没了。
比如今天这位twitter android app的负责人...
【 在 hsv 的大作中提到: 】
: 不好说啊，现在老马住在推特了，跟model3量产一样，艰苦奋斗，服了。。。
--
FROM 180.158.63.* - 讲真，一个app，6年了还有性能问题，是我我也一定要开掉这样的人。
看看google photo，为了在浏览器里做到和手机一样流畅的体验花了多少力气。人家后面专门写了一篇博客来描述这里面的成就。这个才是老板要得做事态度。
事情没做好，找一堆借口那就是不想过了。
【 在 PaoloMaldini 的大作中提到: 】
: 我要是老板我也受不了这样的人，有空瞎bb，没空做性能优化
:
--
修改:lvsoft FROM 180.158.63.*
FROM 180.158.63.* - 来这个google photo的blog贴在这里。
这才是说明一个系统有多么复杂，自己做了多少工作的有效的例子：
https://medium.com/google-design/google-photos-45b714dfbed1
这篇blog写的真的挺好的
【 在 lvsoft 的大作中提到: 】
: 讲真，一个app，6年了还有性能问题，是我我也会开掉这样的人。
: 你去看看google photo，为了在浏览器里做到和手机一样流畅的体验花了多少力气。人家专门写了一篇博客来描述这里面的成就。这个才是老板要得做事态度。
: 事情没做好，找一堆借口那就是不想过了。
: ...................
--
修改:lvsoft FROM 180.158.63.*
FROM 180.158.63.*