- 主题:蔚来2025年研发依然要投入120亿
你说说哪个公司。。。。
一个巴掌绝对数得过来，且都有说服力的原因
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 没啥问题，有些公司上市前把研发砍了一大半为了财报上首年盈利，你见得太少了。
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担心蔚来的钱白花了。。。。
那多囤点货吧
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 三星的老板前两天还在北京呢
: 再说，车的芯片量太小了，囤够了就可以。
: 而且这款芯片最大的意义在于不会被卡脖子，从制程角度来说并不是最先进的3nm。。。。
: ...................
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你就给我两个公司名字就行，别张嘴就来，还太多太多，给我两个名字就行。
敢上市前大面积裁研发人员的，凤毛麟角
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 给你一个百度关键词：上市前裁员，自己去搜。
: 太多太多了。
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百度上市太久远了
你能给个数么，裁了多少比例
【 在 Icanread 的大作中提到: 】
: 这还用百度搜索？百度自己当年就这么干的
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我一个一个怼你
1/这公司远远还没上市成功，裁员20%算大面积么？这个你说的算
2/arm这什么鬼，跟天超有啥关系
3/精创一共130个研发人员，走了3个，还有一个是21年的你管这个叫大面积裁员？？
你是不是只会用百度这个大垃圾啊？
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 随便搜了几个，余下自己搜吧：
: 1、国产GPU企业沐曦正开启上市前裁员计划，涉及约200名员工，目前沐曦员工总数约为900人，裁员比例约20%。
: 2、在与英伟达的合并交易告吹之后，Arm宣布裁员。要想IPO，首先要裁员？3月15日，有报道称Arm预计在英国和美国裁减12%至15%的员工。
: ...................
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你就是嘴太硬
承认错误有啥难的。。。
“上市前，大面积裁研发人员”
这一定是无奈做的选择，到你这变成常规操作了。。。。
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 不仅是上市前裁员不新鲜
: 上市后为了年报和后续再融资财报好看，依然可以裁员。
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怎么又偷换概念了？ 变成裁员了？
原话不是大面积裁研发人员么？
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 上市前裁员一点都不新鲜，只要符合劳动法，你就不要抬杠了。。。。
: 只能说你见识太少了。
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我都不给你杠，你所谓很常见
你就举一个例子
上市前大面积裁裁研发人员的
你也经历过几家，你还认识保荐人同学，很好
你去问他们
你让他们给你几个公司名字，上市前大面积裁研发人员的
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 你干了20年ipo，你都不知道上市前裁员是很常见的，你都是干的啥ipo？
: 沐曦还没上市成功，但人家已经在流程中了，有啥问题？
: 我虽然自己没干过券商，但我研究生同学里好几个干券商的，都是多年保荐人，我自己也经历过2家上市公司。
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1/这是20%员工，多少是研发未知，占比多少未知
2/这还没上市
3/20%算不算大面积
这123排下来，到你这就变成上市前大面积裁研发人员很常见？
然后张嘴就是别人都见识少？
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 沐曦干掉20%的员工，还不算大面积？
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你就是典型的一知半解，自媒体看看，朋友间吹吹牛那种
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 看具体情况，而且我说的ipo之前也不是说一定前几个月，至少要能在申报过程中一个财报周期内体现出来才有用。
: 说白了就是为了数字。
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