很多公司太大，事情是自下而上的，不是自上而下的。
不同的部门和个人有不同的业绩要求，可以理解某个部门某个人为了完成工作争取绩效就策划了这个事情，然后部分老板审批同意。出事后，公司就忙着擦屁股呗

这样的人和事在大公司内很多，有的被发现了问题叫停，有的没有出问题，还有的就是有问题但没被叫停，还有的是纯粹不应该出问题最后低级错误。
【 在 Elric 的大作中提到: 】
: 很容易被挑毛病  
:  
: rt  
: --  
:
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