是高层素质问题，船夫适合搞toC不适合搞toB，船夫自己阅历局限性太大
【 在 wwpty 的大作中提到: 】
: 建议从华为挖营销人才
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刚刚刷到最新一个采访视频，船夫说模具技术如何先进，做一个手机品牌分分钟可以，我操，尼玛到现在还是一个技术人员思维在思考问题，尼玛一个新的品牌仅仅只知道技术原理就可以玩转的？尼玛这种做cto境界都不够，更别提ceo

船夫不退位，大概率不是汽车界的华为，而是汽车界的中兴
【 在 wwpty 的大作中提到: 】
: 俞敏洪采访王传福，节目里有一个细节，就能看出比亚迪企业文化很垃圾。帅哥服务生过来给王传福倒茶，还要弯腰低头，倒退几步再转身离开。这种腐朽的管理模式，是不可能吸引独立开放的互联网人才的。只有传统企业那些奴才式的混子，才能待得下去。格力也是类似的企业文化，董明珠在节目现场呵斥辱骂服务员，员工们一声不吭，默默地继续服务，太悲催了
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修改:simazl FROM 42.120.75.*
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如果70%的时间在搞技术，这个是完全不合格的ceo，也不会是一个合格的cto，这么多年就没重金招聘到顶尖的技术人才？

都什么年代了还对技术的事必躬亲？难怪现在抱着dmi技术开始梦想窒息了，之前抱着刀片电池窒息，这种通过某项领先技术通吃的想法往往只有技术出身的领导才会干得出，总是梦想找到杀死竞争对手的屠龙刀
【 在 user1823 的大作中提到: 】
: 这倒没觉得他觉得自己多聪明，讲自己小时候喜欢拆收音机，这个爱好非常的平凡，大学也不是顶尖的大学，还是调剂过去的，天赋一般吧。说自己70%时间在搞技术，怀疑真实性，如果是真的，真是企业的悲哀，技术更新很快，一个毕业那么多年的人搞技术但是头发又没有花白，这个技术肯定搞得不咋地
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不是诋毁，是企业创始人一直活在自己世界里，不知道企业到了某个阶段自己需要转型，企业竞争不仅仅是技术堆砌

华为，阿里创始人都不是搞技术的，不妨碍人家企业优秀

腾讯特斯拉创始人技术出身但是人家早就不搞技术了，企业也非常优秀

百度和比亚迪创始人都是搞技术出身且一直对技术不放松，但是企业都每况愈下
【 在 wydfz 的大作中提到: 】
: 宣发到现在快两个月了，dmi是一项技术么？单从技术流来说这不是新技术。
: 几乎每个环节相对过去都实现了进步或者突破，才实现dmi最终成本控制的优势。
: 天天说中国缺少实干派，技术跟不上国际，如今出了一个实干派的企业就这般酸，也是
: ...................
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修改:simazl FROM 125.121.36.*
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比尔盖茨有做产品的鲍尔默合作伙伴，现在也不再做技术，人家忙着找更天才的技术人才

马化腾早就转型搞管理了，船夫还在搞技术自嗨，做toB代工带来的习惯

周鸿祎雷军这些人早就转型关注产品，体验产品，比亚迪车那么多年那么烂，船夫体验过和别家的差距了么？
【 在 wydfz 的大作中提到: 】
: 比尔盖茨是不是搞技术的？
: 扎克伯格是不是搞技术的？
: 马化腾是不是搞技术的？
: ...................
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