建议从华为挖营销人才
【 在 googlestyle 的大作中提到: 】
: 1.比亚迪还是那个比亚迪，发布会结束，骂声一片。
: 2.换汤不换药，那个王朝总经理活脱脱一个肿了的赵长江，除了模样不同，风格无异。
: 3.船夫说技术变革期管理不是太重要，其实很重要，比亚迪乘用车换个操盘手，局面会截然不同。
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俞敏洪采访王传福，节目里有一个细节，就能看出比亚迪企业文化很垃圾。帅哥服务生过来给王传福倒茶，还要弯腰低头，倒退几步再转身离开。这种腐朽的管理模式，是不可能吸引独立开放的互联网人才的。只有传统企业那些奴才式的混子，才能待得下去。格力也是类似的企业文化，董明珠在节目现场呵斥辱骂服务员，员工们一声不吭，默默地继续服务，太悲催了
【 在 simazl 的大作中提到: 】
: 看了采访船夫视频，这么大人还觉得自己很聪明，很自负的搞定啥技术，这样的人用人肯定眼光也不会开阔
: 不是赶上新能源技术革命，比亚迪汽车这块业务就做没了，很多年前比亚迪汽车销量就比现在高，这么多年还能下降船夫绝对能力有限，顶多做做cto
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修改:wwpty FROM 36.24.79.*
FROM 36.24.79.*

马斯克七八年前就嘲笑比亚迪产品如何丑陋，不得不佩服眼光毒辣
【 在 simazl 的大作中提到: 】
: 刚刚刷到最新一个采访视频，船夫说模具技术如何先进，做一个手机品牌分分钟可以，我操，尼玛到现在还是一个技术人员思维在思考问题，尼玛一个新的品牌仅仅只知道技术原理就可以玩转的？尼玛这种做cto境界都不够，更别提ceo
: 船夫不退位，大概率不是汽车界的华为，而是汽车界的中兴
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FROM 36.24.79.*