这是宁德时代的工资

最低级别JG1的底薪 2500元，加上工作津贴200元，地区津贴400元，全勤奖150元，另外工龄奖满一年有200元，如果工作满4年则有500元。

这样算下来一个工作满1年的员工，不加班的话收入在3450元，

而工厂还有加班费的，平时加班21.55元/小时，周末28.73元/小时，法定假日43.10/小时，

这是比亚迪的工资

（一）工资待遇

1、计资方式：计时，加点1.5倍工资，加班2倍工资，一个月后享有绩效奖（均值25%），以出勤天数计算，享受工龄补贴。

2、2021年11月15日前，员工入职，按技工岗位入职，底薪1730元起，综合工资=基本工资+绩效奖+加班工资，月综合收入（应发工资）4500-6000元。

3、2021年11月15日后，员工入职，按普工岗位入职，底薪1730元，综合工资=基本工资+加班工资+伙食补助（150元/月），月综合收入（应发工资）4000-5000元。

4、若服从安排到外地学习，另加补助800-1000元/月（学习1个月后返回广安工业园工作）。

5、公司购买五险一金。自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销。
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车厂工资这么低吗，不都是技术工种吗，怎么和电子厂一样了，不需要培训吗
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这是说成本干不过？质量呢

【 在 dygood198816 的大作中提到: 】
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: 这是宁德时代的工资
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: 最低级别JG1的底薪 2500元，加上工作津贴200元，地区津贴400元，全勤奖150元，另外工龄奖满一年有200元，如果工作满4年则有500元。
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#发自zSMTH@VKY-AL00
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FROM 223.104.38.*

【 在 dygood198816 的大作中提到: 】
: 反正以我这些年的观察，工资开得低的厂最终干不过工资开的高的厂，别看你现在多火

如果没有品牌溢价，工资要开的高，企业就亏本了。这是一个循环。
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【 在 justthinking 的大作中提到: 】
: 这俩严格来说不在一条赛道上，这么比不大合适
: 宁德的人流失得很厉害
: 公司最重要的是核心人才流失，有经验有技术那种。工人并不是核心人才
: ...................

那北汽完了。小米开在北汽旁边，听说用小米用三倍工资砸人。
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