让人遗憾，但是这种事双向的，签约后违约不去的学生也很多的，不能因为企业看上去强势，带上太多额外要求  
  
【 在 googlestyle (googlestyle) 的大作中提到: 】
:  应届生从招聘到解约这才多长时间？
:  那些被解约的孩子多耽误事
:  【 在 rtxkyo 的大作中提到: 】
:  : 虽然应届生比较特殊，但是裁员被绑架上道德是没必要的，企业靠产品说话，员工流动也是正常，合法补偿就没啥问题  
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