不毁约未入职应届生是但凡要点脸面，有点社会责任感公司的招聘底线
一些公司破产或者难以为继情有可原
理想远未到这个程度
毫无顾忌直接突破了底线
这说明了啥？？？
【 在 rtxkyo 的大作中提到: 】
: 虽然应届生比较特殊，但是裁员被绑架上道德是没必要的，企业靠产品说话，员工流动也是正常，合法补偿就没啥问题
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