你这种人，单纯相信人的先天差异，根本不考虑制度因素。行业龙头天然就容易招收好大学的学生，行业后起者，尤其是初创公司，往往招人的要求不那么高，但是一个个后起者干翻老前辈的案例说明，光看人不看制度体系就得出结论，太幼稚。
【 在 terminats51 的大作中提到: 】
: 你可别胡扯了，华为的工资从来就没比外企和互联网低！
: 而且华为当初大的主力是北邮华科的学生，比亚迪根本招不到这种档次的
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: ...................
--来自微微水木3.5.14
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