国企的用人策略和激励机制，你觉得能弄出什么产品？除非老大是技术和细节控

【 在 Jambalaya 的大作中提到: 】
: 智己和阿维塔都是一个毛病，弄得过于花里胡哨了，没在功能和实用性上下功夫。不知道为啥越是国企反而越这样，可能是物极必反。
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