ceo可能是最有冒险精神的那个人了 下面的层级太多，才是固化的根源  比如现在vw已经打了鸡血了晚上开会周末开会假期开会，问题是效率实在是低，人家会上当场撕逼的事情，他们要提前开两三次沟通会把撕逼的事藏起来。思维完全不同。


【 在 gearth 的大作中提到: 】
: 传统车企都是百年老店，一堆职业经理人，没有创业精神。
: 经理人拿着高薪，企业不是自己的，也不怕败光。一般经理人爬到CEO级别，年纪已经50+，接近退休，说难听点就是混日子。
: 如果是创始人在经营公司，必然立马跟进最新趋势，否则竞争不过，身家就没了。
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