互联网行业出身的就是这样
他们认为的管理就是发脾气，就是立威，然后眉毛胡子一把抓，打造一副事无巨细都要亲自过问的形象，真有问题需要他决策的时候他又一副高高在上的样子认为你们都是sb
真正好的领导，是能够分配和管理好每个人的预期，能清晰掌握每个人的能力和职位是否匹配。然后是精打细算，十个锅8个盖让所有人都紧张运作起来，每一分钱都花在必要的生产投入和奖励上，而不是形式主义的宣传、扯淡的营销上。
说白了，凡是“同学”文化的公司还是嫩。尽管有一些互联网公司在资本的运作下冲到头部，但距离倒闭只是一步之遥。资本要的是利润，可以捧你也可以踩你。这帮长不大的孩子真以为凭自己的能力成为宇宙小英雄，再看几本这个那个的传记就照葫芦画瓢。却不知道那些都是已经成为的历史，不是你照搬就能复制的。
--
FROM 114.242.179.*