美国公司的“二险二金”，名义工资外部分往往占到工资的30-40%，名义工资内部分还有20%+，剩下的是税前工资。“二险二金”总和超过税后工资很正常

主要是医疗保险（一家人2-3万美元1年），失业保险，社保+医保（15%），退休金（401K，10-20%）

【 在 chrstl 的大作中提到: 】
: 五险一金，都可以看成是某种税负
: 企业为工人付出的成本大概占到税后工资的1.2-1.3倍，所以多数生产性企业会做低基本工资通过加班费的方式发钱
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