引入竞争机制，这种大型场所分成两到三个团队
这样非专业领导降低被忽悠可能性
【 在 Elanmiao 的大作中提到: 】
: 挖完了，工作人员咋安置，去哪上班？不如挖他个几十年，挖到退休，把孩子也安排上
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