也许你们没经历过这个年代，也许你们当年经历过但没注意。

你以为国企就是直接下岗了事？

其实从80年代起就各种措施了。

比如什么厂长经理负责制，什么股份制、什么技术改造、什么清理三角债。

结果越搞越烂，大下岗是最终没办法的办法。

另外所谓的什么改制就盈利了，反正我在东北是没看到，铁西大部分厂子最后的结局是倒闭

我同学接老爸班去的沈阳鼓风机厂，是当年技术改造的典型，全换的德国先进设备，倒是多撑了些日子，最后的结果还是不行。

另外，那现在国企香饽饽，就觉得以前的国企就应该好，这是典型的没文化表现。

【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 中国文化确实博大精深
: 发信站: 水木社区 (Sun Apr  6 12:00:40 2025), 站内
:
: 管理制度与所有制的区别。
: 这是管不好，不是所有制不好。
: 不然你说现在的国企怎么就成香饽饽了？
: 当年很多厂领导知道可以改成私有制，立刻从盈利大户变成亏损大户。
: 然后几十亿的厂子，因为亏损好几年，破产时就是贱卖，
: 同样是那些厂领导贷款买下，当年盈利。
: 这种故事太多了。
: 忙总去东北接受破产国企的时候，认为很多都可以救回来。
: 发了牢骚，被贬了。
:
:
: 【 在 bom 的大作中提到: 】
: : 不知道别的地方咋样，我只知道找我老家，那时候效益好的国企凤毛麟角。
: : 大部分企业都不能正常发工资，工人没活干。
: : 很多企业发个基本生活费，或者停发工资。
: : ...................
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