你老是拿你朋友的案例来举例，现在才明白原来是你朋友鸡贼了，单位被耍了，如果单
位知道你朋友在备孕，看他是否愿意支付2倍赔偿违法开除

你朋友的案例只能说明单位和你朋友在相互博弈中因为信息不对称做了不利自己的判断
，以为不赔偿可以通过后续穿小鞋赶走对方，没想到对方是想备孕，这下强行开除支付
的赔偿更高了，相比原来一下增加2年的赔偿

但是这并案例只说明了企业按第48条执行，并不能说明企业不能按第87条执行

另外昨天说的腾讯裁员的事情，为啥后来不回应了呢，政府也只能要求腾讯不能一次裁
太多，并没有规定不能裁员


【 在 gulunmu 的大作中提到: 】
: 你不要假想那么多，我朋友的案例当然是赚的。
: 因为人家本来就在备孕，后来立马怀孕呆着了。要因为几个月的赔偿，不得不重新去找工作，就算找到了怎么好意思去新单位立马备孕怀孕？
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