新劳动法下，真要打官司，成功概率还是不小
但通常能被打赢的都是那种连员工手册都木有的雇主单位，更不要说什么法律顾问这类的了；正经大厂开人，就鲜有开了没成功的，仅有的几例也是法务前置程序没到位(在不胜任再培训环节翻车)；
不过除了无固定期限合同，看不到这么做的必要性，远不如拿2N+1走人合适；否则到合同结束不再续约，就只能拿到N;

【 在 gulunmu 的大作中提到: 】
: 被违法解除合同，可以要求恢复劳动关系的。并不是只有拿钱走人唯一选择。
: 我帮我朋友理清打赢的官司就是这样做的。
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