工作失职导致公司损失1000多万元，IBM开除小型机销售总监张某、销售经理邢某

张某于1993年入职IBM，并签订无固定期限劳动合同。张某职务为IBM大中华区系统与科技事业部小型机销售总监。工资标准为206,383.19元/月。

邢XX于2009年入职IBM，并签订无固定期限劳动合同。邢某某自2015年11月1日起担任
IBM系统与科技事业部小型机北中国区销售经理。工资标准为121,842.56元/月。

张某、邢XX在经销商荣科科技股份有限公司（以下简称荣科公司）投标的鞍山市人力资源部社会保障信息化建设硬件设备采购项目（以下简称鞍山社保项目）中负责小型机销售业务。

鞍山社保项目系公开招投标项目，荣科公司以人民币2698.02万元（合344万美元）的价格中标，荣科公司以该项目是非公开招标项目存在市场竞争为由，向张某及邢XX申请
IBM以115万美元的价格出售小型机给荣科公司，张某、邢XX均予以批准。

IBM称：张某、邢XX明知鞍山社保项目是公开招投标，亦应当知晓荣科公司的中标价格
，仍然批准了荣科公司的申请，属于严重失职，造成了巨大经济损失，故与张某、邢XX解除劳动合同。

张某向朝阳仲裁委申请仲裁，裁决：1、IBM支付张某2017年9月27日至2017年9月28日期间的工资18,977.76元；2、驳回张某的其他仲裁请求。

邢XX向朝阳仲裁委申请仲裁，裁决：1、IBM支付邢XX2017年9月27日至2017年9月28日期间的工资11,203.92元；2、驳回邢XX的其他仲裁请求。

张某、邢XX不服该裁决，诉至北京市朝阳区人民法院。均要求继续履行劳动合同；并按照工资标准支付自2017年9月26日起至劳动关系实际恢复之日止的工资。

关于劳动合同的解除，IBM 主张其公司二级经销商荣科公司投标的鞍山社保项目是公开招标项目，该项目荣科公司最终中标价为2698.02万元，但荣科公司隐瞒了中标价格而
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这是2天的薪水 ，18,977.76*21.75/2= 206,383.14

【 在 niannian123 (年年) 的大作中提到: 】
:  月薪20万，为啥2017年9月27日至2017年9月28日期间的工资只有18,977.76元？
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这就该给送进去

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【 在 coollpe 的大作中提到: 】
工作失职导致公司损失1000多万元，IBM开除小型机销售总监张某、销售经理邢某

张某于1993年入职IBM，并签订无固


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