可能某些老人优先抢做性价比高的工作，剥削新人，高额分红，不听管制，导致年轻人
长期被压制，离职率太高，而按劳动法直接辞退老人付出太高，不如逼走？

以上为瞎猜的



【 在 Ulofi (陽気) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 各位在企业的IPR，有没有感觉非常没有安全感
: 发信站: 水木社区 (Mon Jun 15 12:55:16 2020), 站内
:
: 都一样
:
: 在所里干也没有安全感
: 最神奇的是有些一线大所，就是嫌老人太能吃苦赚的太多
: 于是想尽办法把老人优化掉，或者想尽办法降低薪酬
: 【 在 cindy0001 的大作中提到: 】
: : 感觉随时都有被优化掉的可能
: :
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: ※ 修改:·Ulofi 于 Jun 15 12:57:59 2020 修改本文·[FROM: 115.171.21.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 115.171.21.*]
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修改:Ulofi FROM 115.171.21.*
FROM 114.246.178.*