这行是计件报酬
骨干员工专心干活
不比天天处理杂事的领导少

除非领导是合伙人参与分钱
或者本来就是大牛带新人分新人的钱

要不然股东凭啥给你比别人多
有些非领导员工也是合伙人
比部门领导赚的还多

老板做法就是
吸收核心市场人员和撰写大牛做股东
让听话跑腿的当小领导
利益平衡皆大欢喜
【 在 buckwood 的大作中提到: 】
: 怎么可能做管理的还会少钱，不可能比不上基层员工吧
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修改:Ulofi FROM 124.64.18.*
FROM 124.64.18.*