用人单位对职务发明的发明人给予奖酬的法定义务具有强制性，单位不得以员工离职为由拒绝履行，也不得通过合同、制定规章制度等方式免除其应承担的该项法定义务。
【 在 realwill (realwill) 的大作中提到: 】
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: 办理离职流程的时候发现，公司的专利奖励制度变了，现在改成离职后授权专利不给奖励了；
: 一般来说，发明专利的流程比较长，大部分专利在离职的时候还在审查阶段，我主张法不涉及过往原则，在新制度发布之前申请的专利已经进入流程了，离职之后应该按旧的制度继续发放，是否合理？
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