1、团体保险的假设，是一家企业不会长期雇佣生病的人，所以，如果有罹患慢性、严重疾病的人，次年就会从团体保险中剔除。
所以，团体保险，那叫做福利，不好叫做“保障”。
普惠型保险，用到的时候，主要是管大的问题。
多数团体保险，不管全自费项目，有的甚至不管自付2。
所以，团体保险 + 普惠型医疗险，可能不怎么搭配，最好各算各。它们俩，在生病的第二年，保险利益都可能大幅下降，甚至没有。
2、孩子。能用上普惠医疗保险时，家长自己至少要先承担好几万。如果遇到大病需要自费50万，家长至少要承担15万左右。
所以，不如贵一点，买商业的百万医疗险。真的发生重大的疾病，医疗费上，家长一年最多承担5千或1万（看产品），甚至一分都不需要自己承担。
不发生事的时候， 普惠型医疗险“便宜”，比百万医疗险便宜几百，甚至一两千。
发生事的时候，百万医疗险，比普惠型医疗险多报销几万、十几万，甚至更多。
【 在 lucky2grace 的大作中提到: 】
: 1、个人已有社保，且公司团购了小额商业医疗保险，那么再购买普惠医保的话，赔付的是哪个部分？
: 2、小孩有一老一小的社保，还有必要再搭配普惠医保吗？
--
修改:gyhcb3 FROM 120.245.114.*
FROM 120.245.114.*