【 在 universe2000 的大作中提到: 】
: 劳务派遣的劳动争议的案件越多，越会发现劳务派遣制度真堪比劳动法律制度中的一颗毒瘤，严重侵犯劳动者的合法权益。实践中本来十分容易判断的劳动关系，套上劳务派遣制度后，变得无比复杂，成为很多用人单位规避法律责任的最好且合法的方法。很多用人单位明明所有的招聘环节都是自己完成的，但在签订合同时，却让员工与第三方的劳务派遣单位签订劳务派遣合同，很多员工没有法律意识，加上出于求职者的弱势，就签订了，结果往往导致一旦出现劳动纠纷，员工投诉无门，企业会辩解你不是我本单位的人，因为劳动合同不是和我签的，而第三方所谓的派遣单位则会辩解我根本就不认识你，别来找我。员工就此两头都落空。而员工如果想提起劳动仲裁，则只能针对该派遣单位，但这些所谓的派遣单位连地址在哪儿，员工往往都不一定知道，因此，劳动仲裁的过程中会无端生出很多曲折。
: 劳务派遣实际是把劳动者作为商品进行交易，人为的把人分成了三六九等，同工不同酬的典型表现，是用人单位逃避责任的一种手段，对劳动者来说是极不公平的，与我们的社会主义制度格格不入，强烈呼吁废除这项不人道的制度。

顶你，你可以在中国推进这项制度的改革。
--
FROM 219.224.167.*