岗位职责
1、员工考勤、考核、晋升、调动相关手续办理；
2、人员入、离职的信息反馈，资料传递，相关手续办理；
3、协助上级建立健全公司的绩效考核实施体系；
4、协助招聘、培训主管完成人员招聘，培训及入职管理
5、跟踪评估各类人才的使用情况；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2015年应届毕业生，211高校硕士及以上学历，人力资源管理或计算机及相关专业，有复合背景者优先考虑；
2、有一定人力资源理论知识；
3、具有很强的团队合作意识，工作积极主动、开拓创新；
4、乐于沟通，语言表达条理性、逻辑性强；
5、为人诚实自律、自信开朗、亲和力佳；
6、待人热情有礼貌，工作踏实不急躁；
7、有相关实习经历者优先，能全职实习者优先。
投递简历邮箱：shanshan_gwssi@163.com
长城计算机软件与系统有限公司（简称长城软件）是国内知名的系统集成服务商和应用解决方案供应商，成立于1993年，注册资本1.67亿元人民币。
自1988年中国长城计算机集团公司应用开发部组建伊始，长城软件经历了数次重大战略性变革，在饱尝转型的痛楚与成功的欣悦之后，而今的长城软件肩负着发展和壮大长城品牌软件产业的重大使命，正沿着管理制度现代化、业务流程规范化、体系结构集约化的道路持续前进。
日益壮大的长城软件，在行业应用、系统集成、咨询服务、软件外包、软件增值销售与服务、培训等主要业务方面，形成了完善的业务体系，建立了卓越的技术支撑体系以及覆盖全国的市场与服务体系，拥有一系列面向税务、工商、公安、社保、审计、统计、知识产权、教育和金融等行业的成熟的大型信息系统解决方案。“金税”、“金信”、“金盾”、“金保”、“金审”、“金宏”等国家金字工程项目的建设经历，印证了长城软件承担大型工程项目建设的雄厚实力。
作为中国电子信息产业集团公司（简称CEC）软件板块核心企业之一，多年来长城软件秉承“诚信、长久、互动”的服务理念，凭借在业界优秀的品牌形象、完备的业界资质、完善的客户管理体系、丰富的技术资源与开发经验以及团结敬业的技术与管理团队，努力成长为中国最优秀的国际化软件企业之一，为推动长城品牌软件产业实现跨越式发展，为国家的信息化建设做出卓越的贡献。
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